Upgrade to Pro

  • 8
    ·166 Views
  • ពេញ បូរមីណ៍ សូម បង ប្អូន ពោពេញ ដោយ សេចក្តី សុខ ចម្រើន គ្រប់ ពេល វេលា
    ពេញ បូរមីណ៍ សូម បង ប្អូន ពោពេញ ដោយ សេចក្តី សុខ ចម្រើន គ្រប់ ពេល វេលា
    11
    1 Comments ·1K Views ·5 Shares
  • 9
    ·165 Views
  • 9
    ·897 Views ·5 Shares
  • 5
    ·273 Views ·8 Plays ·1 Shares
  • 7
    1 Comments ·605 Views ·22 Plays ·2 Shares
  • សៀវភៅ How to Win Friends and Influence People របស់ Dale Carnegie ១០
    គោលការណ៍សំខាន់បំផុត

    ១ កុំរិះគន់ កុំថ្កោលទោស កុំត្អូញត្អែរ។
    ការរិះគន់ធ្វើឱ្យមនុស្សការពារខ្លួន និងមិនចង់សហការ។ បើចង់ប្តូរមនុស្ស ចាប់ផ្តើមពីការយល់ចិត្ត មិនមែនការបង្ខំ ឬ ស្តីបន្ទោស.

    ២ ផ្តល់ការសរសើរដោយស្មោះត្រង់។
    មនុស្សគ្រប់រូបចង់បានការទទួលស្គាល់។ សរសើរអ្វីដែលពិត មិនមែនសរសើរដើម្បីលាបពណ៌។

    ៣ ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃចង់ធ្វើដោយខ្លួនឯង។
    កុំបញ្ជា តែបង្ហាញអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គេ។ មនុស្សនឹងសហការល្អជាង ប្រសិនបើគេឃើញផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន.

    ៤ ចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកដទៃយ៉ាងពិតប្រាកដ។
    បើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើគេ យកចិត្តទុកដាក់ ពួកគេនឹងចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកវិញ .

    ៥ ញញឹម។
    ស្នាមញញឹមបង្ហាញភាពរួសរាយ និងបើកទ្វារទំនាក់ទំនង.

    ៦ ចងចាំ និងហៅឈ្មោះគេឱ្យត្រឹមត្រូវ។
    ឈ្មោះគេមានតម្លៃខ្លាំង។ ការហៅឈ្មោះធ្វើឱ្យគេមានអារម្មណ៍គេសំខាន់សម្រាប់យើង.

    ៧ ធ្វើជាអ្នកស្តាប់ល្អ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យគេនិយាយពីខ្លួនឯង។
    ការស្តាប់ល្អ បង្កើតការជឿទុកចិត្ត .

    ៨ និយាយអំពីអ្វីដែលគេចាប់អារម្មណ៍។
    មនុស្សនិងស្រឡាញ់យើងពេលយើងនិយាយអំពីអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត ចង់ស្តាប់ ដូចជានិយាយពាក្យល្អៗ ..

    ៩ ធ្វើឱ្យគេមានអារម្មណ៍ថាគេសំខាន់ (ដោយស្មោះត្រង់)।
    គោលការណ៍មាស (Golden Rule) គឺគោរព និងអោយតម្លៃដល់មនុស្សដូចដែលអ្នកចង់ឱ្យគេធ្វើចំពោះអ្នក។

    ១០ វិធីឈ្នះការជជែកគ្នា គឺជៀសវាងវា។
    ការឈ្នះជម្លោះ មិនធ្វើឱ្យអ្នកឈ្នះចិត្តមនុស្សទេ។

    សារសំខាន់ពីសៀវភៅ
    គោលការណ៍ទាំងនេះមិនមែនបង្រៀនឱ្យ “បោកបញ្ឆោត” មនុស្សទេ ប៉ុន្តែបង្រៀនឱ្យយើងយល់ចិត្ត គោរព និងឱ្យតម្លៃអ្នកដទៃ។
    បើអនុវត្តជាប្រចាំ អ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សមានឥទ្ធិពល និងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងរឹងមាំ។

    Cfd V.S.R
    សៀវភៅ How to Win Friends and Influence People របស់ Dale Carnegie ១០ 🔟 គោលការណ៍សំខាន់បំផុត ១ កុំរិះគន់ កុំថ្កោលទោស កុំត្អូញត្អែរ។ ការរិះគន់ធ្វើឱ្យមនុស្សការពារខ្លួន និងមិនចង់សហការ។ បើចង់ប្តូរមនុស្ស ចាប់ផ្តើមពីការយល់ចិត្ត មិនមែនការបង្ខំ ឬ ស្តីបន្ទោស. ២ ផ្តល់ការសរសើរដោយស្មោះត្រង់។ មនុស្សគ្រប់រូបចង់បានការទទួលស្គាល់។ សរសើរអ្វីដែលពិត មិនមែនសរសើរដើម្បីលាបពណ៌។ ៣ ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃចង់ធ្វើដោយខ្លួនឯង។ កុំបញ្ជា តែបង្ហាញអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គេ។ មនុស្សនឹងសហការល្អជាង ប្រសិនបើគេឃើញផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន. ៤ ចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកដទៃយ៉ាងពិតប្រាកដ។ បើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើគេ យកចិត្តទុកដាក់ ពួកគេនឹងចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកវិញ . ៥ ញញឹម។ ស្នាមញញឹមបង្ហាញភាពរួសរាយ និងបើកទ្វារទំនាក់ទំនង. ៦ ចងចាំ និងហៅឈ្មោះគេឱ្យត្រឹមត្រូវ។ ឈ្មោះគេមានតម្លៃខ្លាំង។ ការហៅឈ្មោះធ្វើឱ្យគេមានអារម្មណ៍គេសំខាន់សម្រាប់យើង. ៧ ធ្វើជាអ្នកស្តាប់ល្អ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យគេនិយាយពីខ្លួនឯង។ ការស្តាប់ល្អ បង្កើតការជឿទុកចិត្ត . ៨ និយាយអំពីអ្វីដែលគេចាប់អារម្មណ៍។ មនុស្សនិងស្រឡាញ់យើងពេលយើងនិយាយអំពីអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត ចង់ស្តាប់ ដូចជានិយាយពាក្យល្អៗ .. ៩ ធ្វើឱ្យគេមានអារម្មណ៍ថាគេសំខាន់ (ដោយស្មោះត្រង់)। គោលការណ៍មាស (Golden Rule) គឺគោរព និងអោយតម្លៃដល់មនុស្សដូចដែលអ្នកចង់ឱ្យគេធ្វើចំពោះអ្នក។ ១០ វិធីឈ្នះការជជែកគ្នា គឺជៀសវាងវា។ ការឈ្នះជម្លោះ មិនធ្វើឱ្យអ្នកឈ្នះចិត្តមនុស្សទេ។ សារសំខាន់ពីសៀវភៅ គោលការណ៍ទាំងនេះមិនមែនបង្រៀនឱ្យ “បោកបញ្ឆោត” មនុស្សទេ ប៉ុន្តែបង្រៀនឱ្យយើងយល់ចិត្ត គោរព និងឱ្យតម្លៃអ្នកដទៃ។ បើអនុវត្តជាប្រចាំ អ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សមានឥទ្ធិពល និងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងរឹងមាំ។ Cfd V.S.R
    121
    5 Comments ·4K Views ·6 Shares
  • 6
    ·141 Views
  • 4
    ·148 Views
  • សុំបាត់មួយរយ:បងប្អូន
    សុំបាត់មួយរយ:បងប្អូន
    2
    ·153 Views
ALS Social https://als.social